Devektro ontwerpt, plaatst en onderhoudt elektrische installaties voor bedrijven én particulieren. Het team realiseert industriële borden, datanetwerken, infraroodverwarming, camerabewaking, toegangscontrole en laadpalen. Elk project krijgt een nauwgezette voorbereiding, uitvoering met moderne technieken en strikte normconformiteit. Het resultaat: duurzame, veilige en toekomstgerichte installaties die klaar zijn voor groeiende energievraag.
“Ze beheersen alle knepen van het vak, hun professionaliteit en vakkennis zorgen ervoor dat we keer op keer op hun kunnen rekenen.”
— Thomas Vandendriessche
Eerst brachten we samen de kernnoden in kaart: gewenste profielen, aantal vacatures, locatieperimeter en onderscheidende troeven. Dit strategisch kader vormde de basis voor alle volgende acties en garandeerde dat elk kanaal op dezelfde doelstelling afstemde: kwalitatieve vakmensen aantrekken die blijven.
We bouwden een multi‑fase advertentieflow op Facebook en Instagram. Eerst brede awareness & verkeer, daarna low‑friction leadforms en tenslotte retargeting op twijfelaars. Visuals en copy werden continu getest en geoptimaliseerd, zodat kosten per sollicitant daalden en kwaliteit steeg.
Na de click landen kandidaten op een frisse, mobielvriendelijke jobsite in de huisstijl van Devektro. Sterke CTA’s, duidelijke vacaturefilters en vlot beheer zorgen voor een soepele flow. HR kan zelf vacatures toevoegen of sluiten zonder technische hulp.
We verzorgen de volledige contentkalender op Facebook en Instagram: projecten, teamshots en openstaande functies. Tijdens contentdays maken we foto’s en video’s die de cultuur tonen en vacatures kracht bijzetten – authentiek en professioneel.
Een dedicated Project Leader volgt campagnes, sitestatistieken en contentplanning op, rapporteert maandelijks en stuurt bij. Dankzij één aanspreekpunt blijft communicatie helder en worden acties snel bijgesteld voor maximale impact.
1.051 bezoekers op jobs.devektro.be in zes maanden
6 nieuwe vaste elektriciens binnen één jaar
Regelmatige stroom aan kwalitatieve sollicitaties via Meta‑ads
Sterker werkgeversmerk door consistente social content